Category: общество

Category was added automatically. Read all entries about "общество".

Я шериф и ковбой

"Политика - это такая игра, в которой допустимы все хитрости

и правила которой меняются в зависимости от искусства игроков«.

2. "всякая война нераздельно связана с тем политическим строем, из которого она вытекает"

Две цитаты которые принадлежат.....x y z

а процитировал их некто Александров в 1942 м.

кажется применимы к современной Америке.

а взяты :

Товарищ Эренбург упрощает

Collapse )
Я шериф и ковбой

про пенсионный фонд Российской Федерации

В данной воровской - еще одной, конторе «рога и коппыта» 120 тысяч лишних работников. Вот у них у мертвых душ этих и пытаюсь с утра пытаюсь узнать куда затерялась моя пенсия, которую получаю раз в квартал.
Нет. Обзвонил десятки телефонов. Неть! пытаюсь найти правду на портале 404 гослуг..Неть, через портал ПФр. Неть .
Мои мертвые души сидят - получаю с Управления ПФР № 6 что на улице Енисейской строени два дом два.
такого в списке не сущесмтвует. есть только управление пфр №6 в мыти щах. вор на воре сиджит и вором погоняет.Пенсионный фонд России (ПФР), в котором работает больше 120 тыс. человек. https://www.kommersant.ru/doc/2796072
"Деньги" провели анализ.
Пенсионный фонд России (ПФР), в котором работает больше 120 тыс. человек. https://www.kommersant.ru/doc/2796072
"Деньги" провели анализ служб, занимающихся пенсионным страхованием, распределением и администрированием государственных пенсий в крупнейших экономиках мира, а также в странах, экономически сопоставимых с Россией по тем или иным параметрам (ВВП на душу населения, общее историческое прошлое). ПФР в рейтинге "Денег" оказался на третьем месте по неэффективности (см. таблицу 1).
100 тысяч против одного компьютера
"Пенсионный фонд не имеет никаких функций. Все, что они делают, можно сделать с помощью компьютера через Ощадбанк (крупнейший госбанк Украины.— "Деньги")". Такое мнение полгода назад высказал о деятельности Пенсионного фонда Украины, в штате которого числятся 36 тыс. чиновников, известный шведский экономист Андерс Ослунд. С функциями фонда спокойно справилась бы 1 тыс. человек, уверен он. Ослунд имеет право на такое заявление, ведь в его родной Швеции в пенсионной службе трудится именно 1 тыс. человек.
Но лидер по количеству пенсионных чиновников не Украина, а Россия (см. диаграмму 1). Штат ПФР — 121 670 человек. Следующая по численности служба — Social Security Administration в США — в два с лишним раза меньше по количеству сотрудников. При этом население США (321,2 млн) более чем в два раза больше российского, а объем пенсионных и социальных выплат почти в девять раз больше.
Штат сотрудников ПФР превышает численность шведской, наиболее эффективной пенсионной службы, в 122 раза. Как сказал "Деньгам" Ослунд, если экстраполировать опыт Швеции на Россию, нормальный штат для ПФР не должен превышать 14 тыс. человек.
В Японии, стране со сходной с Россией численностью населения (126,7 млн), пенсионная служба Nihon Nenkin Kikou обходится персоналом в 27 тыс. человек. Причем из них штатными сотрудниками являются лишь 15 тыс., остальные работают по временным контрактам.
В ответ на запрос "Денег" в ПФР об объеме штатов фонд предсказуемо указал на естественное ограничение нашего сравнения. "Сравнивать можно организации, которые идентичны по своему функционалу и количеству обслуживаемых граждан,— ответили представители ПФР.— Вряд ли можно найти организацию, которая совмещает в себе сегодняшние функции ПФР и имеет столь большую клиентскую базу. ПФР занимается не только выплатой пенсий, он сопровождает человека от самого рождения. ПФР сегодня — это не только выплата пенсий 42 млн пенсионеров и социальных выплат 18 млн граждан. Это еще и учет пенсионных прав 100 млн россиян, формирование будущей пенсии молодых граждан, администрирование страховых взносов. И выдача сертификатов на получение материнского капитала, а также его выплата".
Однако за рубежом соответствующие службы часто выполняют весь комплекс функций социальной защиты населения, включая, например, выплаты по безработице, переподготовку кадров и т. д. То есть зачастую более функциональны, чем ПФР, и часто совмещают функции министерства труда и ПФР.
В ответ на запрос "Денег" о возможности слияния функций этих двух организаций в Минтруда заявили, что не считают это целесообразным. Известно также, что правительство РФ последовательно отвергает предложение вернуть Федеральной налоговой службе функции администрирования страховых взносов. Последнее, пожалуй, удивительно: они взимаются с той же базы, что и НДФЛ, налицо явное дублирование функций, принуждение налогоплательщиков к излишней отчетности и издержкам.
Учет пенсионных прав, формирование будущей пенсии молодых граждан, администрирование страховых взносов — все это чаще всего делается и другими пенсионными службами. Например, в той же Японии получателями пенсий и социальных платежей являются 39,4 млн человек, а застрахованы практически все работники — 67,4 млн.
Впрочем, разница между обработкой данных и расчетом будущих пенсий по 10 млн и 100 млн работников не столь уж высока. Даже допотопный "компьютер Ослунда" делает и ту и другую работу приблизительно за одно и то же время. Это заставляет японское общество постоянно критиковать разрастание бюрократии. Проигрыш на выборах в 2007 году правящей Либерально-демократической партии был отчасти связан с критикой неэффективности пенсионной службы, которая потеряла учетные данные миллионов пенсионеров.
В ПФР нарушений не меньше, чем в Японии, несмотря на куда большую численность сотрудников. Счетная палата РФ неоднократно их выявляла. Из недавних — многомиллиардные траты на де-факто бесполезную автоматизированную информационную систему (АИС ПФР-2). Аудитор СП РФ Владимир Катренко назвал ее "справочным приложением к достоверным результатам ручного бумажного труда". Или даже бардак в подсчете самой численности сотрудников ПФР. "Не совпадают данные по числу сотрудников в системе ПФР: по данным паспортов недвижимого имущества, в территориальных органах трудится 125 631 человек, а по информации актуализированного в ручном режиме Комплексного решения — на 2701 человека меньше",— отмечается в докладе СП.
В ответ на наш запрос в СП РФ рассказали, что некоторые указанные нарушения устранены, а по другим аудиторы планируют проверку в ноябре 2015-го.
Раздутый штат сотрудников ПФР — благодатная почва для различных махинаций. Например, мы не знаем, сколько из почти 122 тыс. сотрудников реально работают в фонде, а сколько — мертвые души, не работающие, но получающие зарплату от налогоплательщиков. И это не голословное утверждение. В марте руководитель одного из подразделений Пенсионного фонда по Москве и Московской области и его сообщники использовали данные своих родственников и знакомых для фиктивного оформления на работу в отделение ПФР. Случай далеко не единичный — трудоустройство мертвых душ в ПФР недавно зафиксировано и в Казани. Впрочем, мертвые души — бич не только ПФР, а всей госслужбы.
Армия трудящихся ПФР требует еще и миллионов квадратных метров рабочих мест. Отсюда колоссальные траты на офисные здания (расходы ПФР на объекты недвижимости в период 2013-го — два месяца 2015-го составили более 14 млрд руб.). При этом нормативы ПФР роскошны: по данным СП, в среднем на работника ПФР приходится 17,4 кв. м площади. Не забываем, что цифры средние. Простые работники обходятся меньшим, ну а руководство — большим. Впрочем, даже средний показатель чудовищно раздут. Для федеральных органов госвласти действует утвержденный правительством норматив в 9 кв. м площади на одного сотрудника. По стандартам, установленным СанПиН (санитарные правила и нормативы), рабочее место сотрудника с компьютером с ЖК-монитором не должно быть меньше 4,5 кв. м.
Привыкших к простору сотрудников ПФР вряд ли оправдает обширность территории и суровый климат. В Канаде, где климат не менее суров, а территория почти так же обширна, с администрированием пенсий и социальных выплат благополучно справляются около 9 тыс. человек, служащие в профильном отделе департамента занятости и социального развития.

Хранителей пенсий на душу
Из диаграммы 1 видно, что страны с большим (США) или сопоставимым с Россией населением (Япония) справляются с задачами пенсионного обеспечения значительно меньшим числом сотрудников, чем наша страна. Это объясняется тем, что увеличение числа пенсионеров не требует пропорционального увеличения штатов. Тем не менее мы решили исследовать эффективность пенсионной службы, устранив параметр численности населения.
Россия тут заняла пятое место (диаграмма 2). При этом все верхние места (за исключением Ирландии) заняли бывшие страны советского лагеря и одна экс-республика СССР (Украина).
Лидером по неэффективности при таком способе измерения стала Польша, где на миллион населения приходится 1,2 тыс. сотрудников (Россия немногим лучше — 832 сотрудника). Структура польской пенсионной службы — Zaklad Ubezpieczen Spolecznych — реликт хорошо знакомого экономистам постсоветского рынка труда. Последний характеризуется нежеланием сбрасывать ненужные рабочие места в госсекторе, компенсируя неэффективность низкими зарплатами низового персонала.
"В бывших социалистических странах трудовая активность населения искусственно поддерживалась на сверхвысоком уровне и даже после ощутимого падения в переходный период продолжает оставаться более высокой, чем во многих странах с аналогичным уровнем развития (особенно среди женщин)",--отмечает экономист Ростислав Капелюшников. Польский ZUS — яркий пример такого подхода: 46 тыс. персонала на не самую большую и богатую страну ЕС — это, конечно, расточительство.
Квалификация персонала польского ZUS и особенности его состава напоминают российский Пенсионный фонд. Так, 86% персонала ZUS — женщины, почти половина сотрудников не имеет высшего образования, почти четверть — предпенсионного возраста (старше 50 лет). В ПФР тоже доминируют женщины (90%), почти четверть сотрудников тоже старше 50 лет, но образовательный уровень выше — высшее образование имеют 84%.
Преодолеть постсоветскую модель неэффективной занятости (характерную в рассматриваемом случае в Польше, Украине и России) сумел Казахстан. Штат Государственного центра по выплате пенсий составляет всего 3 тыс. человек. Опыт Казахстана важен для нас не только из-за культурной и исторической близости, но и потому, что в этой стране схожие с Россией показатели ВВП на душу населения.
Присутствие в верхних строчках таблицы 2 двух католических стран — Польши и Ирландии, возможно, намекает на культурные особенности, влияющие на рынок труда в целом и на службы социальной сферы в частности.
Рейтинг пенсионных фондов: вопросы и ответы
Методология и источники
Почему пенсионные фонды?
Функции государственных пенсионных служб во многих странах близки. В отличие от многих других госструктур, можно корректно сравнивать их численность и производительность труда. В ряде случаев они, впрочем, значительно отличаются, поэтому из рейтинга пришлось исключить, например, Великобританию. При формальном расчете пенсионная система этой страны оказывалась — с гигантским отрывом — лидером по эффективности.
Как рассчитан рейтинг?
"Деньги" выбрали четыре основных параметра для сравнения, а финальный рейтинг получили простым сложением мест в четырех субрейтингах.
Можно ли усовершенствовать расчеты?
Да, мы столкнулись с массой сложностей технических и методологических. В частности, далеко не по каждой стране доступна статистика по штату пенсионных служб и объему выплат, поэтому выбор стран в рейтинге ограничивался доступностью данной информации.
Какие источники были использованы?
Аргентина: Administracion Nacional de la Seguridad Social, www.anses.gob.ar.
Бельгия: Rijksdienst voor Pensioenen, www.onprvp.fgov.be.
Болгария: Национален Осигурителен Институт, www.nssi.bg.
Германия: Deutsche Rentenversicherung Bund, www.deutsche-rentenversicherung.de.
Грузия: Social Service Agency, ssa.gov.ge.
Ирландия: An Roinn Coimirce Soisialai, www.welfare.ie.
Италия: Istituto Nazionale della Previdenza Sociale, www.inps.it.
Казахстан: Государственный центр по выплате пенсий, www.gcvp.kz.
Канада: Human Resources and Skills Development Canada, www.esdc.gc.ca.
Нидерланды: Sociale Verzekeringsbank, www.svb.nl/int/nl/.
Польша: Zaklad Ubezpieczen Spolecznych, www.zus.pl.
Россия: Пенсионный фонд России, www.pfrf.ru.
США: Social Security Administration, www.socialsecurity.gov.
Тайвань: Bureau of Labor Insurance, www.bli.gov.tw.
Турция: Sosyal Guvenlik Kurumu, www.sgk.gov.tr.
Украина: Пенсионный фонд Украины, www.pfu.gov.ua.
Франция: Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse, www.lassuranceretraite.fr.
Чехия: Ceska sprava socialniho zabezpeceni, www.cssz.cz.
Швеция: Pensionsmyndigheten, www.pensionsmyndigheten.se.
Япония: Nihon Nenkin Kikou, www.nenkin.go.jp.
Пенсионная производительность
Далее (диаграмма 3) мы проанализир

Я шериф и ковбой

Еврейская сотня истинных хозяев Израиля

Нехорошо это злорадствовать. Но вот увидел заметку, что посадили в каталажку миллиардера, владельца "Безека" — самой крупнй телефонной, кабельной и пр. пр. 

http://mignews.com/news/politic/200218_71112_94063.html

Миллионеры, миллионеры, а я маленький такой

Израилем владеет небольшая группа людей — не больше тысячи.

Это Мозес, Данкнеры, Хаим Сабан, Ицхак Тшува, Тедди Саги и Идан Офер, Эяль Офер, семья Вертхаймер, Шери Арисон, Арнон Мильчан, Патрик Драхи Александр Машкевич, Лев Леваев…

Это – миллиардеры шекелевые. А вокруг них толпа прислужников и прихлебателей, которые заглядывают в рот как бы из пасти акулы империализма какой ни будь кусок жирный гм-гм нет не выхватить, а аккуратно так, с её согласия сглотнуть.

Журналист Эйтан Авриэли еще четыре года назад нарисовал картину маслом как эти акулы бизнеса работают.

Он уверен, что только активный общественный, социальный протест и новое экономическое сознание, может укоротить их власть.

Я уверен, что Эйтан Авриэли сильно ошибается: разве такого прохиндея как Дани Данкнер проймут какие-то социальные протесты?

- Так вы можете в своих палатках всю жизнь сидеть как вон те что на углу Дерех Хаям и хагана напротив ресторана максим в Хайфе.

Или толпами ходить по разным улицам. Сильным мира сего плевать с высокой колокольни на вас.

Некий воображаемый предатель или шпион в ихнем лагере (всегда найдутся такие) скажем Бинжамен Бенит

Рассказал:

«самое лучшее слово которое подходит чтоб описать их действия это «мафия», а по американски – банда. 

Collapse )
Я шериф и ковбой

Продолжение о зарплатном листке (тлуш маскорет)

Тут народ интересуется - а сколько же у меня минимальная заработная плата? (שחר מינימום)
это кажется написано вот в этом углу зарплатного листа:
bazovaya zarplata, tlush maskoret, shar minimum 001

кто не понимает на языке Авраhама Яакова и Исаака
מחלקה это отдел, класс , часть   -
שעות часы
  בחודש за месяц -
תאור описание
186.00
 ימים - дней 25.00
שכר зарплата - מינימום בחודש (минимум за месяц) 4300.00
מינימום לשעה (минимум в час) - 23.12
Я шериф и ковбой

Бедняк гол как сокол - поёт веселится

Кроха сын к отцу пришёл,
                   и сказала Кроха:
- Жить с деньгами хорошо,
                  а без денег – плохо.
Надоел мне кокаин.
                  Надоели пьянки.
В общем, стать решил твой сын
             Президентом в банке!
Кто я, блин,
         для пацанов?
Лох, в натуре,
                чисто!
Вон
   Серёга
           Иванов
тоже сын министра.
Был вчера ещё студент.
      Думал о дипломе.
Нынче –
вице-президент - в банке,
при

"Газпроме".
И, не важно,
       где там есть
скромность
или совесть,
     важно –
при мамоне
При финансах
          то есть.
И Фрадкову
         не в облом.
То есть, хватит духа.
       Чтоб на банк
Внешэконом
     сел бы сын Петруха.
Чтобы всем врагам назло
        были в результате:
банки, детки и "бабло"
      под присмотром бати!
У П‛атрушева  тоже есть
"бедные" детишки,
тоже надо им прочесть
номер счёта в книжке.
Чтоб,
покуда нефть гудит,
     тихо сидя в банке,
контролировать кредит
     в области нефтянки.
Я не наглый,
   я не танк.
Но мне тоже, батя,
и "Роснефть"
и "Внешторгбанк"
были б очень кстати!
Вот и Путин Игорек при банке
"Мастер" мутит.
Я бы тоже с них снимал
сливки или пенки.
Мне бы в этом помогал
отпрыск Матвиенки.
Я купил бы паровоз
и вовсю стебался,
я б на форумы в Давос
с тёлками катался.
Я бы денюжку копил,
попусту не тратя,
я б на них себе купил
яхту,
слышишь, батя?
Я б из золота стульчак
сделал в каждом трюме,
я бы с Ксюхою Собчак
заседал в Госдуме,
чтобы бедности войну
объявить красиво,
что люблю свою страну –
Родину, Россию! (c
Я шериф и ковбой

Стиль работы нового консула в Хайфе

Что же с нами происходит?

Каждый год люди, получающие пенсию из России, должны в Российском консульстве получить заверенное «Свидетельство», удостоверяющее, что они живы и отослать его в Пенсионный фонд России. Есть определённые правила заполнения: чёрной пастой, без помарок, точные данные. Пожилые люди, волнуясь, допускают ошибки и переписывают несколько раз, что приводит к увеличению времени пребывания в консульстве и удлинению очереди. Правление объединения «Россияне» при «Бейт Оле» г. Хайфа обратилось к работавшему тогда тогда консулу Василию Петровичу Ковалю с просьбой получить бланки «свидетельств» для того чтобы заранее раздавать их, при этом объясняя и помогая при их заполнении. Три года эта практика приносила свой успех и люди преклонного возраста были очень довольны. Более того, для членов объединения «Россияне» выделялся конкретный день и время, и поэтому всё проходило быстро и организованно. Составлялись поимённые списки с указанным временем прихода. Все члены правления объединения дежурили в этот день внутри консульства и возле него, помогая, если нужно, при заполнении и соблюдении очереди.

После окончания каденции в Хайфе сменился консул и к работе приступил Попов Игорь Витальевич. Частично сменилась и команда дипломатов и сотрудников консульства. Игорь Витальевич – молодой энергичный человек, очень коммуникабельный и доброжелательный, стал быстро налаживать деловые и дружеские связи с руководством города и общественными организациями. Он положительно отнёсся к существующей практике назначения конкретного дня и времени для выдачи «свидетельств» для членов объединения «Россияне». Как обычно были составлены списки с указанием времени + 5-10 минут, чтобы люди спокойно могли прийти в выделенное время с 9 утра до 11. Но начались непредвиденные волнения и звонки из-за изменений, которые поступили из консульства:

1. Вдвое увеличилась оплата с 40 до 80 шекелей.
2. Появилось требование предоставлять копию внутреннего израильского паспорта (теудат-зеут») с переводом на русский язык и заверенную адвокатом. Это стоит примерно от 160 до 200 шекелей.
3. За день до выдачи «свидетельств», оказалось, что надо заполнить ещё одну справку на русском языке с данными пенсионера и его подписью.

Нам просто «обрывали» телефоны разгневанные пенсионеры с вопросами: почему вдвое подорожали консульские услуги за ту же работу, тем более, что на почте в Россию они отправляют сами; на каком основании требуют копию внутреннего документа другого государства и за это ещё надо платить большие деньги?

Я лично дозвонилась до И.В. Попова и попросила о встрече для разъяснения ситуации. В результате нашей беседы я получила официальное подтверждение об удорожании консульских услуг, а требование предоставления копии «теудат зеута» было отменено. К сожалению, некоторые граждане уже успели сходить к адвокатам и потратить деньги на ненужный перевод.

Так как надо было дополнительно заполнить ещё одну справку на русском языке, все члены правления объединения «Россияне» запаслись ручками с чёрной пастой планшетами, чтобы пройти вдоль очереди и помочь людям в заполнении. Дело в том, что пожилые люди в волнении часто забывают свой адрес и делают помарки при написании, что запрещается. Приём должен был начаться в 9:00, а в 8:30 мы уже были на месте. То, что мы увидели, не поддаётся описанию. Где-то за полтора метра от основного входа установили металлическую решётку, дверь в которой открывалась в сторону толпы, прибываюшей как снежный ком. Оказалось, что пришли граждане, которые не успели пройти накануне и те, кого за месяц до того записали работники консульства на тот же день и то же время, что и членов объединения «Россияне». Не были предусмотрены корридоры для входа и выхода гражданам, и разъярённая толпа просто давила друг друга, оскорбляла всех и всё, и не слушала обращений к их разуму, ни сотрудников конусльства, ни охраны. Шло время, а навести какой-то элементарный порядок не удавалось. Внутри, к сожалению, тоже вначале работало только одно окошко, но через какое-то время заработало и второе. Конечно, организация работы консульства в этот день была откровенно плохая, но дело в том, что работала новая команда и у неё случились неполадки из-за отстутствия опыта. Но можно было всё быстрее разрешить, если бы люди слушали и слышали, не было бы такой жестокой агрессии по отношению друг к другу. В конце концов это не был вопрос жизни и смерти и «Свидетельство» можно получить до марта месяца!

В толпе оказался великовозрастный хулиган-матершинник, женщина с расстроенной психикой, которая кричала, что она русская и требует, чтбы консул на неё посмотрел и несколько женщин, как из коммуналок, которые заводили толпу.

Было страшно и обидно, потому, что стояли все – россияне. Понятно, что пожилые люди много пережили, проблемы со здоровьем, но ведь с возрастом приходит и мудрость и терпение, и должно быть участие в друг друге. Завтра все будут встречаться на улицах, в магазинах, на концертах и как же смотреть друг другу в глаза?

Конечно, все ошибки организационные будут учтены, но горькое послевкусие от нежелания услышать и понять друг друга останется.

И всё-таки наступил Новый год и пусть будет мир на земле, в нашей стране и в душах людей. Дай Бог всем крепкого здоровья и, чтобы «Свидетельство» о том, что Вы живы будет актуально до 120 лет!!!

Председатель объединения «Россияне»
При «Бейт Оле» г. Хайфа
Светлана Сломницкая
  • Current Mood
    aggravated aggravated